Vous avez besoin d’accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ?

Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau des GRETA vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.

 Les principes généraux de la formation 
Catalogue_2019

 

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION CPF

Vous trouverez les éléments concernant le compte personnel de formation est présenté dans le lien ci après :

Compte personnel de formation

EN 2018, LES CONTRIBUTIONS

L’effort de financement de la formation professionnelle réside dans une contribution unique, collectée par un seul organisme, l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).

La loi de finances 2016 a relevé le seuil des effectifs de 10 à 11 salariés pour la contribution formation professionnelle. Ainsi à compter de 2017 (masse salariale 2016), les taux d’assujettissement sont :

  • Entreprises de moins de 11 salariés : 0,55% de la masse salariale ;
  • Entreprises de 11 salariés et plus : 1% de la masse salariale (ou 0,80% pour les entreprises qui gèrent le compte personnel de formation en interne).

Participation financière des entreprises au développement de la formation professionnelle

Bon à savoir

Suite à un accord passé avec les partenaires sociaux, toute entreprise de plus de 11 salariés peut choisir de financer directement le compte personnel de formation, à hauteur de 0,20 % de sa masse salariale brute. Le montant de sa contribution à l’OPCA est alors ramené à 0,80 % de cette masse salariale.