Lancement du dispositif d’accompagnement Prépa Apprentissage au GRETA Clermont Auvergne
Prépa Apprentissage, c’est un dispositif d’accompagnement des jeunes de 16 à 29 ans qui veulent s’orienter vers l’apprentissage. 3 parcours sont proposés (de 9 à 17 semaines) pour permettre aux jeunes de construire et/ou valider leur projet professionnel.
Le premier parcours proposé au GRETA Clermont-Auvergne a démarré le 30 novembre 2020 et a accueilli 10 participants.
Le dispositif, tel qu’il est proposé par le réseau des GRETA d’Auvergne repose sur l’alternance entre des ateliers professionnels et la mise en situation réelle de travail à travers des immersions en entreprises et la création d’une entreprise d’entrainement, la Start’Up Talent’Up.
La Start’Up Talent’Up
Il s’agit d’une entreprise d’entrainement créée par les jeunes participants visant à proposer des talents (les jeunes en recherche de contrat d’apprentissage) à des entreprises qui recrutent. Ils intègrent pour cela à tour de rôles les services RH, communication et commercial de l’entreprise afin de travailler ensemble autour de projets et développer leurs compétences transverses : la communication interpersonnelle, la collaboration, l’écoute, la négociation, la prise de parole en public, …
Au sein de la Start’Up, on ne parle pas de stagiaires mais de collaborateurs, on ne voit pas de formateurs mais des managers !
Que pensent les collaborateurs de la Start’Up ? Nos stagiaires nous livrent leurs premières impressions
« C’est tout nouveau » « c’est intéressant »
« Cela nous simule une entreprise et ce qu’on doit faire dans une entreprise »
« Cela nous met en situation comme dans une vraie entreprise »
« C’est bien car cela nous met dans le cadre de l’entreprise »
« Cela nous permet de chercher du travail plus facilement, cela nous aide »
« Cela nous met en situation comme ça en entreprise, on sera pas perdu, on saura quoi faire et comment gérer les situations »
« Moi je n’avais jamais appelé les entreprises, j’ai appris à m’exprimer mieux pour appeler les entreprises »
« Je trouve ça bien car il y a des choses qu’on ne savait pas, qu’on découvre et qui peuvent être utiles comme l’organisation d’un projet »
« On apprend beaucoup de choses qu’on savait pas faire comme faire des convocations, chercher des stages »
« C’est une nouvelle expérience »
Et la manager ?
Aline, formatrice « manager » sur Prépa apprentissage :
« C’est différent des formations que je peux dispenser d’habitude »
« C’est ludique, je prends plaisir à animer ce dispositif »
« Cela permet d’avoir une autre dynamique d’apprentissage pour ce public jeune »
« Je vois que tout le monde est impliqué dans son travail, c’est motivant pour moi aussi ! »