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Objectifs

L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Contenus

Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
– Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
– Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

Mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction RH
– Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
– Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
– Assurer une veille juridique et sociale

Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés :
– Rédiger un profil de poste
– Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
– Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
– Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
– Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Pré-requis

Niveau BAC ou équivalent - Expérience dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative de 2 ans environ, acquis professionnels dans le domaine du secrétariat

Public concerné

Tout public, Salariés, Contrat de professionnalisation, Demandeurs d'emploi

Méthodes pédagogiques

- Pédagogie centrée autour des besoins de l’apprenant avec méthode applicative (mises en situation et exercices contextualisés).

Validation

Titre professionnel du Ministère du Travail (Niveau 4)
ou validation partielle par bloc de compétences : Certificat de Compétences Professionnelles (CCP 1, 2,3 )
Accessible en VAE et CPF de transition

Date(s) de session

Du 07/01/2019 au 31/12/2019 à Le Puy en Velay

Date de dernière mise à jour

10 septembre 2021

Autres lieux de formation

(03) Montluçon - GRETA Bourbonnais Combraille, site: Lycée Paul Constans