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Objectifs

Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.

Contenus

Phase préliminaire :

Confirmation du caractère volontaire de la démarche
Analyse de la demande, définition et contractualisation des objectifs et des phases du bilan, identification des outils et des démarches utilisés
Élaboration du calendrier des étapes de travail

Phase d’investigation :

Analyse du parcours
Identification des compétences
Repérage des valeurs, des motivations professionnelles et centres d’intérêt
Exploration des éléments de personnalité
Connaissance de l’environnement professionnel
Élaboration de pistes d’orientation et détermination des possibilités d’évolution professionnelle
Étude sur le transfert des compétences
Préparation et réalisation du travail d’enquêtes et de recherche de documentation.

Phase de conclusion et de synthèse :

Projet(s) réaliste(s) et concrétisés dans un plan d’action
Un document de synthèse écrit est établi avec le bénéficiaire. Ce document est remis au bénéficiaire

Pré-requis

Avoir une expérience professionnelle dans le secteur public ou privé

Public concerné

Validation

Remise d'un document confidentiel de synthèse

Débouchés et poursuites d'études

Bénéfices professionnels :

  • sécuriser son parcours professionnel
  • faciliter sa mobilité professionnelle
  • engager une évolution professionnelle
  • entrer en formation

Date de dernière mise à jour

27 mars 2024

Autres lieux de formation

(63) Issoire - Lycée Henri Sainte Claire Deville
(63) Clermont-Ferrand - CIO de Clermont-ferrand
(43) Le Puy-en-Velay - GRETA Auvergne Agence 43
(03) Cusset - GRETA Auvergne Agence 03
(03) Montluçon - Lycée Paul Constans
(63) Thiers - Lycée Germaine Tillion