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Vous êtes salarié.e et vous souhaitez évoluer dans votre poste, vous reconvertir vers un nouveau métier ou obtenir une certification reconnue, le GRETA Auvergne vous accompagne à chaque étape.

Sur cette page, découvrez les dispositifs de financement mobilisables, les conditions d’éligibilité et comment nous vous aidons à concrétiser votre projet.

Pourquoi se former quand on est salarié ?

  • Rester compétitif dans un monde du travail en constante évolution
  • Accéder à de nouvelles responsabilités, monter en grade
  • Anticiper les mutations de son secteur
  • Obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification
  • Valoriser son parcours professionnel
  • Mieux répondre aux exigences de l’employeur

Les dispositifs de financement disponibles

Le projet de transition professionnelle permet de financer une formation certifiante destinée à changer de métier. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. 

Le CPF classique permet au salarié de mobiliser ses droits acquis à la formation tout au long de sa vie professionnelle, pour financer des actions qualifiantes ou certifiantes (bilan de compétences, titres professionnels, etc.).

L’entreprise peut proposer un plan de formation, finançant tout ou une partie des actions de formation pour ses salariés dans le cadre de la politique RH et du développement des compétences internes.

  • Le contrat en alternance (de professionnalisation ou d’apprentissage)

Le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage permet de suivre une formation en alternance, avec un mélange de temps en entreprise / temps en formation.

Ce dispositif permet de compléter les compétences professionnelles d’un salarié dans le cadre de la formation continue, notamment pour favoriser l’évolution ou la reconversion.

  • Un financement individuel

Êtes-vous éligible ?

Les critères d’éligibilité varient selon le dispositif choisi. En général, il faut :

  • justifier d’une certaine ancienneté dans l’entreprise,
  • obtenir l’accord de l’employeur pour les formations sur temps de travail,
  • déposer un dossier de financement auprès de l’organisme compétent (OPCO, Transitions Pro, etc.).

➡️ Bon à savoir : certaines exceptions existent, les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) et les personnes licenciées économiques ou pour inaptitude seront exemptés de ses conditions d’ancienneté.

L’accompagnement du GRETA Auvergne

Le GRETA Auvergne ne se limite pas à proposer des formations. Nous vous apportons un véritable soutien personnalisé :

  • conseil et orientation pour affiner votre projet,
  • aide administrative pour le financement,
  • interface avec votre employeur et les organismes financeurs,
  • suivi régulier et tutorat pour assurer votre réussite.

Passez à l’action

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Nous attirons votre attention sur le fait que les informations contenues sur les sites mentionnés ci-dessus sont susceptibles de subir des modifications en fonction de l’évolution de la réglementation.