Les métiers au sein du GRETA Auvergne
Le GRETA Auvergne offre une grande diversité de métiers orientés vers la réussite de vos projets professionnels. Nos collaborateurs — titulaires, contractuels, vacataires ou apprenti·e·s — sont engagés au service d’une formation d’excellence, inclusive et ancrée dans les besoins de notre territoire.
Nos missions et valeurs
Ancrés dans le service public et attentifs aux réalités locales, nous équilibrons développement économique régional et réussite individuelle des stagiaires.
Notre ambition : anticiper les évolutions des métiers, renforcer notre ancrage territorial, et répondre de manière réactive aux besoins des entreprises, collectivités et individus.
Nos équipes
- Conseiller.ère en formation professionnelle (CFP) : Rôle stratégique : accompagner les porteurs de projet, construire des parcours adaptés, assurer la transition vers l’emploi ou la reconversion. Recrutement par le rectorat sur dossier et entretien, pour en savoir plus, vous pouvez consulter la vidéo ci-dessous.
- Formateur.rice : Pédagogue de terrain, il/elle conçoit, anime et actualise les dispositifs de formation (présentiel, à distance, individualisé), en s’appuyant sur son expertise professionnelle et sa capacité à transmettre.
- Coordinateur.rice pédagogique : Chef d’orchestre des parcours de formation, il/elle articule les interventions à différents niveaux, assure la cohérence pédagogique, coordonne les formateurs et les relations avec nos partenaires.
- Personnel administratif et support : Piloter les missions d’accueil, communication, planification, gestion financière et RH, c’est assurer la qualité du service rendu et la fluidité de nos parcours.
- Intervenant.e vacataire ou contractuel.le : Expert.e extérieur.e recruté.e selon les besoins, leur contribution enrichit notre offre grâce à leur savoir-faire sectoriel.
- Apprenti.e ou stagiaire collaborateur.rice : En alternance ou stage, ces jeunes professionnel.le.s soutiennent les équipes sur des missions variées : communication, administration, RH, qualité, ingénierie.
Pourquoi rejoindre une équipe GRETA ?
- Servir l’intérêt général au cœur de la formation des adultes.
- Évoluer dans un réseau national agile et implanté localement.
- Contribuer à des parcours de formation diversifiés, adaptés à des profils variés (demandeurs d’emploi, salariés, reconversion).
- Bénéficier de statuts professionnels variés (titulaires, contractuels, vacataires, apprenti·e·s), avec des opportunités d’évolution.