Objectifs
Travailler en autonomie et prendre des initiatives.Contenus
Module 1
– Comprendre son environnement de travail
– Identifier les rôles et fonctions de chaque salarié dans une structure
– Comprendre, rendre compte et expliquer un événement
Module 2
– Se fixer des objectifs individuels dans le cadre d’une action
– Identifier les besoins et les ressources pour réaliser une action
– Organiser une action, un projet (identifier les priorités) et en contrôler son déroulement
Module 3
– Faire face à un aléa courant : identifier un problème simple et mettre en place une solution adaptée
– Aller chercher des informations, consulter des personnes ressources
– Proposer des améliorations dans son champ d’activités
Pré-requis
Maîtriser les bases de la langue française (lire, écrire et parler)Modalités et délais d’accès à la formation
Suite à l'évaluation préalable CLEADélais d'accés à la formation : Nous consulter
Public concerné
Tout public, Salariés, Demandeurs d'emploi, Public spécifiqueMéthodes pédagogiques
- Alternance d'apports théoriques et d'applications concrètes.- Mise en situation à partir de situations concrètes de la vie professionnelle et sociale.
- Travaux sur les supports professionnels de l'entreprise.
Modalités d'évaluation
- Évaluation orale et/ou écrite au cours de la formation
Validation
Attestation de compétencesModalités de financements
- Financement individuel
- CPF
- Projet de Transition professionnelle
- Contrat de sécurisation professionnelle
- Plan de développement des compétences
- PRO-A
- Financement Région
- Financement France Travail
Tarif
Prix maximum : 13€/heure.Tarif donné à titre indicatif, modulable en fonction du projet et du statut du candidat. Pour une réponse sur mesure : nous contacter.