Objectifs
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.Contenus
CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
– Module 1 : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
– Module 2 : Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
– Module 3 : Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
– Module 1 : Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
– Module 2 : Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
– Module 3 : Contrôler les données issues du traitement de la paie
Pré-requis
Savoir parler et écrire françaisModalités et délais d’accès à la formation
valdiation du projet professionnel - positionnement - individualisation du parcours (par blocs de compétences)Public concerné
Tout publicMéthodes pédagogiques
- Pédagogie centrée autour des besoins de l’apprenant avec méthode applicative (mises en situation et exercices contextualisés).Modalités d'évaluation
- Évaluation orale et/ou écrite au cours de la formation
- Examens blancs
- Évaluation de la période en entreprise
- Examen final
Validation
Titre professionnel de niveau 5 du Ministère du travail.Modalités de financements
- Financement individuel
- CPF
- Projet de Transition professionnelle
- Contrat de professionnalisation
- Contrat d'apprentissage
- Contrat de sécurisation professionnelle
- Plan de développement des compétences
- PRO-A
- Financement France Travail
Durée
- Nombre d'heures en centre : 630
- Nombre d'heures en entreprise : 210
- Nombre d'heures au total : 840
Tarif
Prix maximum : 13€/heure.Tarif donné à titre indicatif, modulable en fonction du projet et du statut du candidat. Pour une réponse sur mesure : nous contacter.
Accessible aux personnes handicapées
Date(s) de session
Du 16/01/2024 au 28/12/2028 à GRETA AUVERGNE - Agence 43 - Site Monistrol sur LoireDu 16/01/2024 au 28/12/2028 à GRETA AUVERGNE - Agence 43 - Site Le Puy en Velay
Débouchés et poursuites d'études
Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière ou à la direction des ressources humaines.
Le gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée
Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d’expertise comptable.
Ce titre professionnel offre de nombreuses possibilités de poursuite d’études. Vous pouvez notamment poursuivre par un autre titre professionnel de niveau 5 (gestionnaire comptable et fiscal) afin de diversifier vos compétences notamment en cabinet comptable.