Objectifs
Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.Contenus
Phase préliminaire :
Confirmation du caractère volontaire de la démarche
Analyse de la demande, définition et contractualisation des objectifs et des phases du bilan, identification des outils et des démarches utilisés
Élaboration du calendrier des étapes de travail
Phase d’investigation :
Analyse du parcours
Identification des compétences
Repérage des valeurs, des motivations professionnelles et centres d’intérêt
Exploration des éléments de personnalité
Connaissance de l’environnement professionnel
Élaboration de pistes d’orientation et détermination des possibilités d’évolution professionnelle
Étude sur le transfert des compétences
Préparation et réalisation du travail d’enquêtes et de recherche de documentation.
Phase de conclusion et de synthèse :
Projet(s) réaliste(s) et concrétisés dans un plan d’action
Un document de synthèse écrit est établi avec le bénéficiaire. Ce document est remis au bénéficiaire
&
Pré-requis
Avoir une expérience professionnelle dans le secteur public ou privéPublic concerné
Validation
Remise d'un document confidentiel de synthèseDébouchés et poursuites d'études
Bénéfices professionnels :
- sécuriser son parcours professionnel
- faciliter sa mobilité professionnelle
- engager une évolution professionnelle
- entrer en formation