Objectifs
Construire ou mûrir son projet professionnelAcquérir les savoirs nécessaires à l’intégration en entreprise
Connaître les fonctionnements de l’alternance
Faciliter la recherche d’un contrat d’apprentissage et sécuriser son parcours
Contenus
3 parcours :
SAS’SPEED : 9 semaines
Parcours court qui s’adresse aux publics nécessitant une mobilisation sur le projet avec recherche d’entreprises d’accueil et consolidation de certains pré requis.
SAS’ CONSTRUIT : 13 semaines
Programme destiné à des publics nécessitant un accompagnement dans la construction de leur projet professionnel et professionnel et une consolidation personnelle de leur savoir par rapport aux prérequis d’accès à l’entreprise.
SAS’ APPREND : 17 semaines
Programme destiné à des publics qui ne maîtrisent pas les savoirs de base et exprimant des besoins de remise à niveau spécifiques.
Contenu pédagogique :
Connaissance de soi
Coaching individuel
Découverte du monde de l’entreprise
Connaissance des métiers
Acquisition des bases du savoir être en entreprise
Recherche d’un contrat d’apprentissage et sécurisation du parcours
Culture numérique
Techniques de recherche d’emploi
Consolidation des compétences de base
Pré-requis
Public demandeurs d’emploi (jeunes de 16 à 29 ans) :- obligatoirement inscrits auprès de la mission locale ou de Pôle Emploi avant l’entrée sur le dispositif prépa apprentissage
- ni en emploi, ni en formation et ayant au plus atteint le niveau 3 (CAP,BEP) ou le niveau 4 (BAC) non validé
Modalités et délais d’accès à la formation
Sur prescriptions uniquementAprès information collective et/ou entretiens individuels
Public concerné
Demandeurs d'emploi, Public spécifiqueMéthodes pédagogiques
Le dispositif repose sur une méthode d’appropriation des contenus basés sur un simulateur d’entreprise (start up) et des périodes d’immersion en entreprise.Modalités d'évaluation
- Évaluation de la période en entreprise
Validation
Le dispositif prépa-apprentissage permet d’offrir aux jeunes peu ou pas qualifiés un accompagnement afin de leur garantir une meilleure insertion dans le milieu professionnel en vue d'une formation en alternance.Durée
- Nombre d'heures en centre : 291
- Nombre d'heures en entreprise : 98
- Nombre d'heures au total : 389
Tarif
Financement Caisse des Dépôts et Consignations et Ministère du TravailComplément sur le tarif : personnalisable en fonction du statut du candidat
Accessible aux personnes handicapées
Date(s) de session
Aucune session enregistrée à ce jour.Débouchés et poursuites d'études
- Accès à un contrat en alternance ou une formation qualifiante
- Accompagnement Mission Locale pour les moins de 26 ans (Contrat d’engagement Jeunes)
- Emploi direct
Résultat(s)
Taux de satisfaction : 72,2% (2022)Taux de satisfaction parcours SAS CONSTRUIT : 92.5% (2023)
Taux de satisfaction parcours SAS APPREND : 87% (2022)
Taux insertion SAS CONSTRUIT :10%(2023)
Information(s) diverse(s)
Chacun des parcours prévoit :Une phase d’accueil et de positionnement
Une phase d’intégration/team bulding (jeux de rôles/activités collectives)
Une période en entreprise de 2 semaines en cours de parcours et une période modulable en fin de parcours.