Le contrat de professionnalisation
- Pour qui ?
Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans mais aussi aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI).
- Pour quelle durée ?
De 6 à 36 mois
- Pour quelle formation ?
Diplômes ou titres professionnels inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
CQP (Certificat de qualification professionnelle).
Toute certification reconnue par une convention collective de branche.
- Pour quelle rémunération ?
De 55% (moins de 21 ans) à 100% du SMIC, rémunération minimale.
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Vous êtes salarié ?
Il existe la promotion ou reconversion par alternance (Pro- A) destinée :
- aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure ou égale à un diplôme de niveau II (soit un diplôme de niveau licence) ;
- aux salariés en CUI (contrat unique d’insertion) à durée indéterminée ;
- mais également aux salariés dont la qualification n’est pas suffisante au regard des évolutions technologiques ou de l’organisation du travail.