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Objectifs

L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Contenus

Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
– Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
– Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

Mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction RH
– Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
– Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
– Assurer une veille juridique et sociale

Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés :
– Rédiger un profil de poste
– Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
– Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
– Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
– Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Pré-requis

Niveau BAC ou équivalent - Expérience dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative de 2 ans environ, acquis professionnels dans le domaine du secrétariat

Modalités et délais d’accès à la formation

Entretien et tests de positionnement - Individualisation du parcours (par blocs de compétences)

Public concerné

Tout public

Méthodes pédagogiques

- Pédagogie centrée autour des besoins de l’apprenant avec méthode applicative (mises en situation et exercices contextualisés).

Modalités d'évaluation

  • Évaluation orale et/ou écrite au cours de la formation
  • Examens blancs
  • Examen final

Validation

Titre professionnel du Ministère du Travail (Niveau 4)
ou validation partielle par bloc de compétences : Certificat de Compétences Professionnelles (CCP 1, 2,3 )
Accessible en VAE et CPF de transition

Modalités de financements

  • Financement individuel
  • CPF
  • Projet de Transition professionnelle
  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de sécurisation professionnelle
  • Plan de développement des compétences
  • PRO-A
  • Financement Région
  • Financement Pôle Emploi

Durée

  • Nombre d'heures en centre : 800
  • Nombre d'heures en entreprise : 140
  • Nombre d'heures au total : 940

Tarif

13 € heure

Complément sur le tarif : personnalisable en fonction du statut du candidat

Date(s) de session

Du 13/09/2021 au 30/12/2022 à Montluçon

Débouchés et poursuites d'études

Bien que le titre professionnel assistant(e) ressources humaines vous permette d’entrer directement sur le marché du travail, ce dernier vous permet également de poursuivre vos études.

Une fois votre certification obtenue, vous pourrez suivre des études supérieures afin d’obtenir un BTS (assistant(e) manager, assistant de gestion…), un bachelor européen (assistant(e) des ressources humaines, management) ou encore le titre professionnel assistant(e) de direction. Tous seront de véritables atouts sur votre CV, vous ouvrant de nombreuses portes dans le domaine des ressources humaines.

Résultat(s)

Pas encore de passif

Date de dernière mise à jour

10 septembre 2021

Autres lieux de formation

(43) Le Puy en Velay - GRETA du Velay