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Objectifs

Comprendre les enjeux de la fonction RH et acquérir les fondamentaux en gestion des ressources humaines et des compétences.

Contenus

Les différents domaines de la RH
– Les enjeux, les acteurs, les différents processus RH

La gestion des compétences : nature et enjeux
– Définition et portée de la gestion des compétences
– Enjeux pour l’entreprise et le salarié
– Évaluation des potentiels et gestion anticipée des carrières
– Mesures d’ajustement : accès à la qualification, formation…

Le recrutement, la formation, l’évaluation : les étapes clés de la RH
– Définition, objectifs
– Outils spécifiques : réaliser une fiche de poste, un référentiel emploi, construire un portefeuille individuel de  compétences, mener un entretien d’appréciation…
– Construction et pilotage du plan de formation

La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
– Définition et objectifs
– Repérer les emplois sensibles
– Les outils spécifiques

Pré-requis

Une expérience professionnelle en ressources humaines est souhaitée.

Public concerné

Tout public, Salariés, Demandeurs d'emploi, Public spécifique

Méthodes pédagogiques

- Pédagogie centrée autour des besoins de l’apprenant avec méthode applicative (mises en situation et exercices contextualisés).

Validation

Attestation de compétences

Date(s) de session

Du 07/01/2019 au 24/07/2020 à Le Puy en Velay
Du 07/01/2019 au 24/07/2020 à Yssingeaux
Du 07/01/2019 au 24/07/2020 à Monistrol Sur Loire

Date de dernière mise à jour

1 juillet 2021