Objectifs
Donner au tuteur les références réglementaires leur permettant d’organiser le parcours et l’accompagnement formatif en situation de travail.Contenus
Fonction 1 : Organisation du parcours formatif
– Elaborer un contrat d’objectifs
– Situer la fonction de tuteur au sein de l’établissement
– Appréhender le cadre juridique et règlementaire
– Construire un plan d’accueil et d’intégration
Fonction 2 : Transmission de compétences professionnelles en situation de travail
– Approfondir la démarche de construction de compétence
– Connaissance du référentiel professionnel, adaptation en séquences formatives
– Connaitre les différentes méthodes pédagogiques facilitant les apprentissages
– Mener un entretien à différentes étapes du parcours du stagiaire
– Connaitre les principes et modalités d’évaluation
Fonction 3 : Supervision du parcours de formation
– Bien se repérer au sein du principe de l’alternance
– Utiliser les référentiels métiers/ diplômes pour effectuer le bilan
– Réaliser un bilan global de parcours
&