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Objectifs

- Maîtriser l’ensemble des formalités administratives et salariales liées au personnel ainsi que les outils de la fonction RH.

Contenus

Module 1 : assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
– Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
– Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

Module 2 : mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction RH
– Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
– Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
– Assurer une veille juridique et sociale

Pré-requis

- Formation de niveau IV ou expérience professionnelle en secrétariat et/ou ressources humaines.

Public concerné

Tout public, Salariés, Contrat de professionnalisation, Demandeurs d'emploi

Méthodes pédagogiques

- Pédagogie centrée autour des besoins de l’apprenant avec méthode applicative (mises en situation et exercices contextualisés).

Validation

- CCP 1 du titre professionnel sous réserve de réussite à l’examen.
- A partir de l’obtention d’un CCP, possibilité de présenter les autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de durée de validité du titre.

Date(s) de session

Du 07/01/2019 au 31/12/2019 à Le Puy en Velay

Date de dernière mise à jour

8 septembre 2021