Objectifs
Construire ou mûrir son projet professionnelAcquérir les savoirs nécessaires à l’intégration en entreprise
Connaître les fonctionnements de l’alternance
Faciliter la recherche d’un contrat d’apprentissage et sécuriser son parcours
Contenus
3 parcours :
SAS’SPEED : 9 semaines
Parcours court qui s’adresse aux publics nécessitant une mobilisation sur le projet avec recherche d’entreprises d’accueil et consolidation de certains pré requis.
SAS’ CONSTRUIT : 13 semaines
Programme destiné à des publics nécessitant un accompagnement dans la construction de leur projet professionnel et professionnel et une consolidation personnelle de leur savoir par rapport aux prérequis d’accès à l’entreprise.
SAS’ APPREND : 17 semaines
Programme destiné à des publics qui ne maîtrisent pas les savoirs de base et exprimant des besoins de remise à niveau spécifiques.
Contenu pédagogique :
Connaissance de soi
Coaching individuel
Découverte du monde de l’entreprise
Connaissance des métiers
Acquisition des bases du savoir être en entreprise
Recherche d’un contrat d’apprentissage et sécurisation du parcours
Culture numérique
Techniques de recherche d’emploi
Consolidation des compétences de base
Pré-requis
Public demandeurs d’emploi (jeunes de 16 à 29 ans) :- obligatoirement inscrits auprès de la mission locale ou de Pôle Emploi avant l’entrée sur le dispositif prépa apprentissage
- ni en emploi, ni en formation et ayant au plus atteint le niveau 3 (CAP,BEP) ou le niveau 4 (BAC) non validé
Public concerné
Validation
Le dispositif prépa-apprentissage permet d’offrir aux jeunes peu ou pas qualifiés un accompagnement afin de leur garantir une meilleure insertion dans le milieu professionnel en vue d'une formation en alternance.Débouchés et poursuites d'études
- Accès à un contrat en alternance ou une formation qualifiante
- Accompagnement Mission Locale pour les moins de 26 ans (Contrat d’engagement Jeunes)
- Emploi direct